SEMARANG, obyektif.tv – Memahami kondisi organisasi tidak cukup hanya melalui laporan dan data. Dinamika pekerjaan, tantangan di lapangan, serta berbagai masukan dari pegawai dapat tergambar lebih utuh melalui interaksi dan dialog secara langsung.
Hal tersebut menjadi bagian dari kunjungan Dewan Komisaris PLN Icon Plus, Saifullah Mashum, ke Kantor PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah. Kunjungan tersebut dilakukan untuk melihat secara langsung aktivitas di lingkungan regional sekaligus berdialog dengan jajaran manajemen dan pegawai.
Dalam pertemuan tersebut, Saifullah berinteraksi dengan jajaran di tingkat regional untuk mendengarkan berbagai pengalaman, tantangan, serta masukan yang muncul dalam pelaksanaan aktivitas perusahaan sehari-hari.
Dialog berlangsung secara terbuka dan dua arah. Selain memperoleh gambaran mengenai aktivitas di regional, pertemuan tersebut juga menjadi ruang bagi pegawai untuk menyampaikan berbagai hal yang mereka temui dalam menjalankan tugas.
Dewan Komisaris PLN Icon Plus, Saifullah Mashum, mengatakan interaksi secara langsung memberikan perspektif yang lebih lengkap mengenai kondisi perusahaan dibandingkan hanya mengandalkan informasi melalui laporan.
“Kami ingin melihat secara langsung bagaimana aktivitas di regional berjalan, apa saja tantangan yang dihadapi, dan bagaimana teman-teman menjalankan perannya setiap hari. Dari pertemuan seperti ini, kami bisa mendapatkan gambaran yang lebih utuh, termasuk mendengar masukan dan hal-hal yang menurut teman-teman perlu diperbaiki,” ujar Saifullah.
Menurut Saifullah, komunikasi terbuka menjadi bagian penting dalam menjaga keterhubungan antarlini organisasi. Setiap pegawai memiliki pengalaman dan sudut pandang yang berbeda sesuai dengan peran yang dijalankan, sehingga ruang dialog perlu terus dibangun.
“Setiap orang punya peran masing-masing dan melihat perusahaan dari sudut yang berbeda. Karena itu, komunikasi menjadi penting. Kalau ada persoalan, sampaikan. Kalau ada ide yang baik, juga dibicarakan. Dengan begitu, kita bisa memahami kondisi secara lebih dekat dan mencari langkah perbaikannya bersama,” tuturnya.
Bagi PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, kunjungan tersebut menjadi momentum untuk menyampaikan kondisi di tingkat regional sekaligus memperoleh perspektif secara langsung dari Dewan Komisaris.
Senior Manager PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Leandra Agung Tri Radi Putra, mengatakan interaksi langsung memberikan ruang yang lebih terbuka bagi jajaran regional untuk menyampaikan berbagai kondisi yang dihadapi dalam menjalankan aktivitas perusahaan.
“Bagi kami, kunjungan ini menjadi kesempatan yang baik untuk berdialog secara langsung. Teman-teman di regional bisa menyampaikan kondisi yang mereka hadapi, sementara kami juga mendapatkan arahan dan perspektif yang bisa menjadi bahan untuk melihat kembali apa yang sudah berjalan dan apa yang masih perlu ditingkatkan,” ujar Leandra.
Ia menambahkan, komunikasi langsung juga penting agar berbagai masukan yang muncul dapat menjadi bagian dari proses evaluasi dan perbaikan perusahaan.
“Yang paling penting adalah bagaimana komunikasi ini terus terjaga. Apa yang disampaikan hari ini menjadi masukan bagi kami untuk terus memperbaiki proses kerja, menjaga kualitas layanan, dan memastikan aktivitas di regional tetap berjalan dengan baik,” ungkap Leandra.
Kunjungan tersebut tidak hanya menjadi kesempatan untuk melihat aktivitas perusahaan di tingkat regional, tetapi juga memperkuat komunikasi antara Dewan Komisaris dengan jajaran yang menjalankan operasional perusahaan sehari-hari.
Melalui dialog secara langsung, berbagai pengalaman, tantangan, dan gagasan dapat disampaikan dalam suasana yang terbuka. Interaksi tersebut menjadi bagian dari upaya membangun pemahaman yang lebih dekat terhadap kondisi organisasi sekaligus mendorong evaluasi dan perbaikan berkelanjutan di lingkungan PLN Icon Plus. ***
